Près de 3 salariés sur 4 considèrent que les situations de harcèlement au travail sont répandues (74%), et 62% qu'elles le sont de plus en plus.
44% des salariés déclarent ne pas être bien informés sur le harcèlement au travail et seuls 14% se disent très bien informés
« Chaque geste contre le harcèlement tisse un filet de sécurité pour les autres».
Obligation de l'employeur
"L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral" (article L1152-4 du Code du travail) "L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d'y mettre un terme et de les sanctionner" (article L1153-5 du Code du travail).
Comprendre le Harcèlement
Comprendre le harcèlement, une notion encore difficile à penser dans notre société, il peut prendre différentes formes. De quoi parle-t-on ? moral, sexuel, psychique, mental ou physique, des notions à préciser pour mieux appréhender la définition de chacun de ces termes.
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