3 personnes sur 4 estiment que leur handicap a été un frein professionnel !
En 2023, en France, 3 068 000 personnes étaient administrativement reconnues handicapées, soit 7,5% des 15-64 ans, d'après l'Observatoire de l'Agefiph 2023 « Emploi et chômage des personnes handicapées ».
Parmi elles, seules 1 205 000 étaient en emploi : elles représentaient 4,3% des travailleurs.
"Le handicap est une question de perception." Martina Navratilova
Obligation de l'employeur
Tout employeur de 20 salariés et plus doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total ( 5 % à Mayotte). L'obligation d'emploi concerne tous les salariés quelle que soit la nature de leur contrat. L'employeur doit déclarer chaque année le nombre d'emplois occupés par un travail handicapé pour justifier qu'il respecte son obligation d'emploi. Si l'employeur ne respecte pas son obligation d'emploi, il doit verser une contribution annuelle.
(Art. L5212-13, Art L5212-1 à L5212-17; Art R5212-1 à R5212-4)
Comprendre le handicap
Comprendre le handicap, une notion encore difficile à penser dans notre société, il peut prendre différentes formes. De quoi parle-t-on ? Handicap psychique, mental ou physique, des notions à préciser pour mieux appréhender la définition de chacun de ces termes.
Témoignages Stagiaires
"Merci pour cette formation enrichissante et merci à toute l'équipe d'Adorea."
Manuella
INFIRMIERE
"Super formation, Adorea s'est organisé selon mon planning. Formation ludique."
THOMAS
R.H
"Une équipe jeune et dynamique de passionnés par leur métier.
FRÉDÉRIC
CSE
